post-banner

Notre engagement social

Dans le cadre de sa nouvelle stratégie « Focus. Ensemble. Pour les patients et la société. », Ipsen se focalise sur quatre priorités stratégiques afin d’accélérer l’innovation et d’avoir un impact positif pour les patients, les collaborateurs, les actionnaires et la société, sur le court comme le long terme.

A travers, Génération Ipsen, nous promouvons une culture d’intégrité et de responsabilité à tous les niveaux de l’entreprise où chacun d’entre nous s’engage à jouer un rôle pour un changement positif pour les générations futures.

Nous définissons des objectifs spécifiques et établissons de manière proactive la façon dont nous les atteindrons – en inspirant et en donnant à chacun les moyens d’agir pour un monde meilleur. Génération Ipsen – Pour un changement positif repose sur 4 piliers :

  • L’environnement pour prendre soin de notre planète : Le changement climatique est le défi principal de notre génération. Nous nous engageons à être leader dans la protection de la planète pour un avenir durable. Notre action en matière d’environnement s’articule autour de trois axes :
    • Mener une action sur le climat
    • Préserver les ressources naturelles
    • Protéger les écosystèmes sains
  • Faits marquants :
    • Fin 2021, nous avons rejoint l’initiative Business Ambition for 1,5°C et
      nous engageons à réduire nos émissions de gaz à effet de serre sur la
      base d’une approche scientifique :
      • réduire de moitié les émissions absolues de GES des
        infrastructures et de la flotte automobile du Groupe (Scope 1 et
        Scope 2) d’ici 2030 ;
      • travailler avec ses partenaires en amont et en aval de la chaîne
        de valeur pour réduire les émissions de Scope 3 (objectifs
        fondés sur des données scientifiques) d’ici 2030.
    • Depuis 2021, tous nos sites au Royaume-Uni, en Irlande et en France
      s’approvisionnent intégralement en électricité 100% verte.
    • 88% de notre consommation mondiale d’électricité est issue de sources
      d’énergie renouvelable.
    • Nous avons enregistré une réduction de 15 % de nos émissions de
      composés organiques volatils par rapport au niveau de référence de
      2019.
    • Dans le cadre de notre projet « Fleet for Future », 30 % de notre flotte
      de véhicules sera électrique d’ici 2025.
  • Les patients au centre de ce que nous faisons : Notre engagement focalisé sur l’oncologie, les maladies rares et les neurosciences nous permet de développer une compréhension plus approfondie des besoins et des expériences patients. Notre objectif est d’intensifier nos efforts sur l’expérience patient pour acquérir une compréhension approfondie du parcours du patient. L’écoute des patients est essentielle pour remettre en cause le statu quo, tandis que la collaboration avec des partenaires fait la différence pour apporter des solutions aux patients. Notre engagement vis-à-vis des patients se définit comme suit :
    • Offrir une expérience véritablement centrée sur le patient
    • Permettre l’accès à une santé de qualité
    • Accélérer l’innovation
  • Fait marquant : 
    • Ipsen s’associe à Access Accelerated, une organisation à but non lucratif qui travaille dans les communautés n’ayant pas un accès suffisant aux soins de santé pour lutter contre les maladies non transmissibles.
  • Les Collaborateurs passionnés qui ont un réel impact, tous les jours : Au sein d’Ipsen, tous les collaborateurs sont traités équitablement et nous travaillons avec diligence pour améliorer la santé, la sécurité et le bien-être de chacun. Nous cherchons également à avoir un impact positif sur nos communautés grâce au travail que nous faisons. Notre action en faveur de nos collaborateurs et de nos communautés peut être résumée en 3 engagements
  • Prendre soin de nos équipes et de nos communautés
  • Encourager et récompenser les talents
  • Promouvoir la diversité et l’inclusion
  • Faits marquants :
    • Les femmes représentent actuellement 45% de l’équipe de 173 cadres dirigeants alors qu’elles ne représentaient que 33% il y a quatre ans
    • A ce jour, notre entreprise a été reconnue employeur de choix dans 21 pays
    • Lors du Ipsen Community Day 2021, plus de 1 800 participants ont pris part à plus de 125 activités et soutenu plus de 100 associations oeuvrant en faveur de la santé et de la protection de l’environnement.
    • Ipsen in Motion est notre programme interne qui promeut la santé de tous les employés à travers des activités sportives tout en soutenant financièrement des associations de patients, tout en collectant des fonds pour des causes louables. En 2021, la participation de 1 150 collaborateurs, soit plus de 20% de notre effectif a permis de faire un don cumulé de 50 000 €.
  • La Gouvernance pour agir avec intégrité et transparence : Notre responsabilité repose sur une culture éthique forte. A tous les niveaux de l’organisation et dans toutes nos opérations nous nous engageons à agir avec intégrité et transparence. Notre gouvernance s’articule autour des engagements suivants :
    • Faire ce qui est juste, pas ce qui est facile
    • Être guidés par notre stratégie Focus. Ensemble. Pour les patients et la société
    • Notre succès repose sur un management responsable
  • Faits marquants
    • Dans toutes nos interactions avec les parties prenantes, nous respectons les normes d’éthique et de conformité les plus stricte.
    • En plus de notre propre Code de conduite Ipsen, nous appliquons les codes de l’International Federation of Pharmaceutical Manufacturers and Associations (IFPMA), de la European Federation of Pharmaceutical Industries and Associations (EFPIA) ainsi que les codes locaux tels que celui de l’association britannique Association of the British Pharmaceutical Industry (ABPI), une référence en la matière.
    • Ipsen est également très engagé dans la lutte contre la corruption et a reçu la certification ISO 37001 pour les systèmes de management anticorruption en décembre 2021.

Pour en savoir plus sur nos engagements et nos projets, cliquez sur le lien !

En savoir plus : https://www.ipsen.com/fr/notre-responsabilite-sociale/

Sources :
1 Ipsen et moi – Engagement social

Référence article : ALLSC-FR-000028 – Février 2023